Ausrichtung

Die Verringerung des Leistungsniveaus und -umfangs der gesetzlichen Rente kann am effizientesten durch ein kollektiv organisiertes und einfach strukturiertes System der betrieblichen Altersversorgung ausgeglichen werden. Die dazu bei den Versorgungseinrichtungen ideal passende Unternehmensform ist die "auf Gegenseitigkeit". Aus dieser Orientierung lässt sich das Grundprinzip der HPV und der von ihr verwalteten Einrichtungen ableiten: die erwerbswirtschaftlich ausgerichtete Organisation allein im Interesse der  Mitgliedsunternehmen als Eigentümer und Auftraggeber. Die HPV verfolgt kein eigenes Gewinnstreben und unterhält keinen Vertriebsapparat.

Sowohl der Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) als auch die eingetragene Genossenschaft (e.G.) gelten herkömmlicherweise als altmodische Rechtsform. Dabei wird übersehen, dass in diesen Rechtsformen eine besondere unternehmerische Ausrichtung enthalten ist, nämlich die eines von den Kunden gesteuerten Unternehmens. Die Verbindung mit dem Kunden ist in dem Gegenseitigkeitsgedanken des VVaG und der e.G. bereits enthalten. Beide sind Mitgliederunternehmen. Die Kunden sind bei uns als Mitglieder die alleinigen Träger des Unternehmens. Ein solches Unternehmen verwirklicht den Anspruch der Kundenorientierung in vollkommener Weise. Alle Anstrengungen sind auf das Ziel gerichtet, die höchste Kundenzufriedenheit zu erzielen. Dieser unternehmerische Anspruch erfasst die gesamte Organisation des Unternehmens. Es gilt für alle Beschäftigten, die unmittelbaren Kundenkontakt haben und alle dahinterstehenden Dienste, wie z.B. das Rechnungs- und Personalwesen. Alle Teile des Unternehmens wirken zusammen, um den Kunden zufriedenzustellen.

Die Mitgliedsunternehmen haben der HPV ganz spezielle Dienste übertragen, nämlich die Verwaltung und Absicherung von Versorgungszusagen. Genau wie z.B. bei der DATEV e.G. treffen sich in der HPV Unternehmen, die ansonsten in einem scharfen Konkurrenzverhältnis zueinander stehen. Mit der METRO, der REWE Unternehmensgruppe,  EDEKA-Rhein-Ruhr, Tengelmann, GLOBUS,  Marktkauf, ALDI-Nord, Schlecker, Norma, Netto, Rossmann, Ihr Platz und weiteren potenten Einzelhandelsunternehmen ist die Einzelhandelslandschaft unter den Mitgliedsunternehmen versammelt. Das gleiche gilt für die Ernährungsindustrie, die sich uns ebenfalls nahezu komplett angeschlossen hat. Das ist problemlos möglich, denn die Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung ist kein Feld, auf dem diese Unternehmen untereinander einen Wettbewerbsvorteil erzielen könnten. In der HPV und den Pensionskassen vereinigt sich das Interesse der Unternehmen an einer möglichst effizienten Verwaltung der Versorgungszusagen.

Stimmen zur Pensionskasse
"Wir setzen in den Marktkauf SB-Warenhäusern weiter auf die HPK." Wolfgang Mücher Geschäftsführer Finanzen EDEKA Minden-Hannover

Frührentner
Wie Statistiken der Deutschen Rentenversicherung zeigen, steigt die Zahl der Frührentner. Mehr unter Aktuelles.

Rente mit 67
2012 beginnt der Einstieg in die Rente mit 67. Mehr unter Aktuelles.

Solvency II
Das von der EU-Kommission vorangetriebene Solvency II-Regime bedroht die betriebliche Altersversorgung und speziell die deutschen Firmenpensionskassen. Hier lesen Sie, wie sich die Mitgliedsunternehmen der Pensionskassen dagegen wehren.