Zeitwertguthaben

Bislang boten Zeitwertkonten eine flexible Möglichkeit zur Finanzierung der Altersvorsorge von Führungskräften und konnten darüber hinaus vielfältig , z.B. für einen Vorruhestand, eingesetzt werden. Diese Möglichkeiten sind durch das sogenannte "Flexi-II-Gesetz" praktisch ausgelöscht worden. Wir raten daher von der Einrichtung neuer Lebensarbeitszeitkonten ab. Für die Altersvorsorge empfehlen wir stattdessen die unter Modelle für Führungskräfte dargestellten Wege. Für den Vorruhestand empfehlen wir das Modell einer "Vorruhestandsrente". Bei Interesse wenden Sie sich bitte über "Kontakt" an uns.


	Zeitwertguthaben Bislang boten Zeitwertkonten eine flexible Möglichkeit zur Finanzierung der Altersvorsorge von Führungskräften und konnten darüber hinaus vielfältig , z.B. für einen Vorruhestand, eingesetzt werden. Diese Möglichkeiten sind durch das sogenannte "Flexi-II-Gesetz" praktisch ausgelöscht worden. Wir raten daher von der Einrichtung neuer Lebensarbeitszeitkonten ab. Für die Altersvorsorge empfehlen wir stattdessen die unter Modelle für Führungskräfte dargestellten Wege. Für den Vorruhestand empfehlen wir das Modell einer "Vorruhestandsrente". Bei Interesse wenden Sie sich bitte über "Kontakt" an uns.